Solution recrutement, la lettre de France Travail pour les employeurs
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Solution recrutement
Solution recrutement - #12
Juin 2024L'attestation employeur, c'est obligatoire, facile et sécurisé !
À la fin du contrat de travail, vous devez obligatoirement adresser l’attestation employeur à votre salarié et à France Travail. En fonction de votre situation, pour utiliser le canal le plus efficace et sécurisé, France Travail vous guide dans cette démarche 100% facilitée. Plusieurs avantages : vous respectez la loi, vous gagnez du temps, vous entretenez votre marque employeur et votre ancien salarié fait valoir ses droits éventuels au plus tôt et au juste montant.
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Connectez-vous à votre Compte entreprise sans mot de passe !
L'innovation en matière de sécurité et de personnalisation des services est au cœur des évolutions de France Travail. La « connexion sans mot de passe » à votre Compte entreprise fait partie de ces évolutions. Fini les accès complexes ou les mots de passe oubliés : découvrez comment simplifier et sécuriser votre utilisation des services aux employeurs de France Travail. -
Recruter en alternance, c’est toute l’année !
Contrairement à une idée reçue, l’alternance n’est pas limitée à la rentrée de septembre : recruter un alternant, c’est possible toute l’année ! Janvier, mai, novembre… Peu importe le mois, des talents prêts à s’intégrer à vos équipes n’attendent que votre feu vert. -
Une formation sur-mesure avant embauche, prise en charge par France Travail
Vous souhaitez former vos futurs collaborateurs en vue d’une prise de poste ? Bonne nouvelle : nous avons encore simplifié et élargi l’accès à la formation avant l’embauche. -
3 mots-clés pour optimiser votre entretien de recrutement : préparation, bienveillance, authenticité
Vous avez trouvé vos candidats et vous vous apprêtez à les rencontrer ? L’entretien est une étape cruciale dans votre processus de recrutement. Afin de vous aider à préparer cette étape permettant d’évaluer et de comparer vos candidats avant de faire votre choix final, France Travail vous propose ses meilleures pratiques en trois points.
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Recruter en alternance, c’est toute l’année !
Contrairement à une idée reçue, l’alternance n’est pas limitée à la rentrée de septembre : recruter un alternant, c’est possible toute l’année ! Janvier, mai, novembre… Peu importe le mois, des talents prêts à s’intégrer à vos équipes n’attendent que votre feu vert.
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